失業保険は、自主退社の場合だと3ヶ月後からの支給になるのですが、3ヶ月後に就職が決まれば、支給は無いのでしょうか?90日の失業保険支給はいただけないのかな?
教えて下さい。お願い致します。
教えて下さい。お願い致します。
再就職手当に関する説明は他の人がしてますが。
90日分がまとめて支給されると思ってないですか?
基本手当は日給制なんですが。
・「正当な理由のない自己都合」だと(注1)、
・職安で手続きした日から数えて7日の待期+3ヶ月の給付制限のあとに
・支給対象の期間が始まる
のです。
支給対象期間について、4週間に1回の認定日ごとに、前回の認定日以降の失業の状態だった日数分の手当が出るのです。
だから、実際に初の手当が入金されるのは、職安で手続きした日から約4ヶ月後です。
(注1)「自己都合」でも、「正当な理由のある自己都合」だと扱いが違う。
90日分がまとめて支給されると思ってないですか?
基本手当は日給制なんですが。
・「正当な理由のない自己都合」だと(注1)、
・職安で手続きした日から数えて7日の待期+3ヶ月の給付制限のあとに
・支給対象の期間が始まる
のです。
支給対象期間について、4週間に1回の認定日ごとに、前回の認定日以降の失業の状態だった日数分の手当が出るのです。
だから、実際に初の手当が入金されるのは、職安で手続きした日から約4ヶ月後です。
(注1)「自己都合」でも、「正当な理由のある自己都合」だと扱いが違う。
最近派遣切りにあい ただいま無職生活 ハロ-ワ-クで失業保険申請し、7月から受給されました。三ヶ月間受給ですが。
働いて貯めていたお金200万ほど 前に離婚し、事業辞めた時の借金200万ありましたが
いろいろ考えた末、全額借金完済にあてました。 残り、預金高17万円 車のロ-ンがまだあります。9月車検で8万キロ到達。毎月14500円の支払いで車ロ-ン残金80万 前回の車の残金うわのせで 今支払っています。 お金ないが車検代支払うか、また車検のある安い車、30万~40万の車でまたロ-ンうわのせで買うか悩んでいます。
働いて貯めていたお金200万ほど 前に離婚し、事業辞めた時の借金200万ありましたが
いろいろ考えた末、全額借金完済にあてました。 残り、預金高17万円 車のロ-ンがまだあります。9月車検で8万キロ到達。毎月14500円の支払いで車ロ-ン残金80万 前回の車の残金うわのせで 今支払っています。 お金ないが車検代支払うか、また車検のある安い車、30万~40万の車でまたロ-ンうわのせで買うか悩んでいます。
車を買っても車検を通してもローンが減るわけでもないしお金が手に入るわけでもない。
次の就職先は決まっているんですか?
生活の保障はあるんですか?
それが決まってから悩むべき事なんじゃないんですかね?
現金収入が0もしくは最低限の金額なら上乗せも車検も選択しません。
次の就職先は決まっているんですか?
生活の保障はあるんですか?
それが決まってから悩むべき事なんじゃないんですかね?
現金収入が0もしくは最低限の金額なら上乗せも車検も選択しません。
失業保険についてです。
今、A県に住んでいます。
来年1月に結婚し、B県へ引っ越します。
今年の9月に結婚を理由に退職します。
今の職場では通勤が困難なので...
来年の1月には仕事ができるように仕事を探す予定ですが
今年の9月に辞めてその間の失業保険はもらえるんでしょか?
また9月から1月の間に引越しをする予定なのですが
A県、B県のどちらで手続きをするべきなのか
教えてください。
ややこしくてすみません。
今、A県に住んでいます。
来年1月に結婚し、B県へ引っ越します。
今年の9月に結婚を理由に退職します。
今の職場では通勤が困難なので...
来年の1月には仕事ができるように仕事を探す予定ですが
今年の9月に辞めてその間の失業保険はもらえるんでしょか?
また9月から1月の間に引越しをする予定なのですが
A県、B県のどちらで手続きをするべきなのか
教えてください。
ややこしくてすみません。
失業給付金を受給できる有効期間は、離職後1年間です。この1年間のうちに受給終了しなければ、給付日数が残っていても打ち切られてしまいます。1月にB県へ転居が決まっているのでしたらB県(周辺)への再就職となるでしょうから、転居先で申請することも可能です。
再転職した場合の雇用保険(失業保険)について質問させてください。
昨年1月に会社理由(会社清算)で退職し、同年(昨年)10月に再就職(正社員)しました。
前職では、約4年間在職し、雇用保険を支払っておりました。
会社理由で退職だったので、同年3月頃から約3ヵ月間失業保険を頂いておりました。
そして現在、新しい転職先の会社の将来性や経営方針に強い疑問を感じ、退職を考えております。
そこで質問がございます。
現在の職場でも雇用保険に加入しています。
もし5月に退職した場合、約7ヶ月加入した事になりますが、失業保険は受給出来るのでしょうか??
皆様のご意見を頂戴いたしたく、ご相談させていただきます。
宜しくお願いします。
昨年1月に会社理由(会社清算)で退職し、同年(昨年)10月に再就職(正社員)しました。
前職では、約4年間在職し、雇用保険を支払っておりました。
会社理由で退職だったので、同年3月頃から約3ヵ月間失業保険を頂いておりました。
そして現在、新しい転職先の会社の将来性や経営方針に強い疑問を感じ、退職を考えております。
そこで質問がございます。
現在の職場でも雇用保険に加入しています。
もし5月に退職した場合、約7ヶ月加入した事になりますが、失業保険は受給出来るのでしょうか??
皆様のご意見を頂戴いたしたく、ご相談させていただきます。
宜しくお願いします。
前回失業給付を受けた時点で雇用保険期間はリセットされています。
自己都合退職の場合は、2年間に12ヶ月以上必要ですから現時点の7ヶ月ではまだ資格がありません。
あと5ヶ月頑張るか、受給を諦めるしかありません。
自己都合退職の場合は、2年間に12ヶ月以上必要ですから現時点の7ヶ月ではまだ資格がありません。
あと5ヶ月頑張るか、受給を諦めるしかありません。
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