失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが
失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが
もらえなくなってしまい逆に少ない給料で新しい就職先を決めてしまうのは損だという話を聞きました。で、詳しい方にお聞きしたいのですが、保険の給付期間が半分以上残っている場合、本来もらえる期間の金額の半額～６０％が就職手当金としてもらえると思いますが、もし、６ヶ月が給付期間だとしたら、１ヶ月～２ヶ月は働かずに保険の支給をうけてそれから、新しい就職先で仕事をすることにして手当て金をもらった方がトータルで考えて得策なのでしょうか？
もとの給料が安いので支給額はすくないのですが・・・・アドバイスお願いいたします
失業保険のもらい方について教えてください。このたびリストラによる会社都合で退職できることになりました。自分としてはすぐに働きたいのですが、せっかく会社都合になるのだから、働いてしまったらもらえるものが
もらえなくなってしまい逆に少ない給料で新しい就職先を決めてしまうのは損だという話を聞きました。で、詳しい方にお聞きしたいのですが、保険の給付期間が半分以上残っている場合、本来もらえる期間の金額の半額～６０％が就職手当金としてもらえると思いますが、もし、６ヶ月が給付期間だとしたら、１ヶ月～２ヶ月は働かずに保険の支給をうけてそれから、新しい就職先で仕事をすることにして手当て金をもらった方がトータルで考えて得策なのでしょうか？
もとの給料が安いので支給額はすくないのですが・・・・アドバイスお願いいたします
早期退職希望制度を”常設”している会社で、それに対して応募する場合は自己都合になるという前提があるようです。
でも全体規模の縮小、部門の閉鎖や縮小を目的として会社が早期退職希望を募った場合は、当然のことながら会社都合です。私もそれを利用して退職した経験があります。応募した場合は、「会社都合での退職勧告とする」ということにする条件があったからです。多分質問されたあなたも同じ条件での退職かと思います。
で、のんびりするか、とっとと就職した方が良いかは、申し訳ありませんが答えがありません。人それぞれです。雇用保険でもらえる金額って、最大でも月20万程度を、最長でも１年程度のものだったので。
いくらでも仕事が見つかる人であれば、納得する条件が見つかるまでのんびりすればと言うと思います。そうでない人、雇用保険の支給額程度で満足する人には、再就職手当を貰って早く就職して、そこで頑張ることを勧めると思います。
でも全体規模の縮小、部門の閉鎖や縮小を目的として会社が早期退職希望を募った場合は、当然のことながら会社都合です。私もそれを利用して退職した経験があります。応募した場合は、「会社都合での退職勧告とする」ということにする条件があったからです。多分質問されたあなたも同じ条件での退職かと思います。
で、のんびりするか、とっとと就職した方が良いかは、申し訳ありませんが答えがありません。人それぞれです。雇用保険でもらえる金額って、最大でも月20万程度を、最長でも１年程度のものだったので。
いくらでも仕事が見つかる人であれば、納得する条件が見つかるまでのんびりすればと言うと思います。そうでない人、雇用保険の支給額程度で満足する人には、再就職手当を貰って早く就職して、そこで頑張ることを勧めると思います。
確定申告するには？
教えて下さい。
私は、去年暮れに会社を退職して、今年2月・3月と病気入院していて、確定申告してません、
未だに無職で収入がありません、失業保険を今年3ヶ分もらいました、配偶者はパートです、
来年2月の確定申告をすればいいのでしょうか？今まで確定申告を、した事が無いので、
まったく分かりません、税務署に行けばいいのでしょうか？、今からやっておく事があるのでしょうか？
手順など教えて頂ければ、ありがたいです、お願いいたします。
教えて下さい。
私は、去年暮れに会社を退職して、今年2月・3月と病気入院していて、確定申告してません、
未だに無職で収入がありません、失業保険を今年3ヶ分もらいました、配偶者はパートです、
来年2月の確定申告をすればいいのでしょうか？今まで確定申告を、した事が無いので、
まったく分かりません、税務署に行けばいいのでしょうか？、今からやっておく事があるのでしょうか？
手順など教えて頂ければ、ありがたいです、お願いいたします。
質問者さんのすべきこと。
昨年の給与所得の確定申告を速やかに行いましょう。所轄の税務署に行きます。
必要書類
退職した会社の平成２２年分源泉徴収票 生命保険料控除証明書 地震保険控除証明書（これらは毎年年末調整の時に会社へ提出しているものです）
退職後平成２２年中に国民年金や国民健康保険料を支払いましたか？国民年金は払込みの証明書が必要です。
あと印鑑があればとりあえずＯＫです。還付銀行の口座番号を控えておいてください。
確定申告を行うことにより住民税の申告を同時に行ったことになります。
おそらく所得税は還付になりますが、そのあと住民税の納付書がお手元に届きます。
昨年の給与所得の確定申告を速やかに行いましょう。所轄の税務署に行きます。
必要書類
退職した会社の平成２２年分源泉徴収票 生命保険料控除証明書 地震保険控除証明書（これらは毎年年末調整の時に会社へ提出しているものです）
退職後平成２２年中に国民年金や国民健康保険料を支払いましたか？国民年金は払込みの証明書が必要です。
あと印鑑があればとりあえずＯＫです。還付銀行の口座番号を控えておいてください。
確定申告を行うことにより住民税の申告を同時に行ったことになります。
おそらく所得税は還付になりますが、そのあと住民税の納付書がお手元に届きます。
会社都合で失業保険を頂く場合最大何ヵ月頂けますか？なんか受給できる月日を増やせると聞きましたが・・・
最大３３０日（年齢４５歳以上６０歳未満で被保険者期間が２０年以上）
※年齢と雇用保険被保険者期間で給付日数が決まります。
【補足】
職業訓練を受ける事で訓練終了まで手当を受給出来ますが、誰もが受けられるとは限りません、適性試験や面接等で合格した方だけです。
※年齢と雇用保険被保険者期間で給付日数が決まります。
【補足】
職業訓練を受ける事で訓練終了まで手当を受給出来ますが、誰もが受けられるとは限りません、適性試験や面接等で合格した方だけです。
質問です。
私は今までﾊﾟｰﾄをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は8月からですのでお給料をもらえるのが9月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
私は今までﾊﾟｰﾄをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は8月からですのでお給料をもらえるのが9月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
生活福祉資金という制度があったはずです。
生活保護と同じような係りであったと思います。
市町村に問い合わせされてください
生活保護と同じような係りであったと思います。
市町村に問い合わせされてください
失業保険の受給資格についてです。
H18.1～H21.9
（3年8ヶ月勤務）
↓
H21.10～H22.2
（失業手当受給）
↓
H22.2～
（現在勤務中）
勤務期間中はずっと雇用保険をかけていました。
現在の仕事を辞めるとしたら、何月まで働けば失業手当をもらえますか？
自己都合、会社都合の両方で教えて下さい。
H18.1～H21.9
（3年8ヶ月勤務）
↓
H21.10～H22.2
（失業手当受給）
↓
H22.2～
（現在勤務中）
勤務期間中はずっと雇用保険をかけていました。
現在の仕事を辞めるとしたら、何月まで働けば失業手当をもらえますか？
自己都合、会社都合の両方で教えて下さい。
３年８ヶ月勤務の分は、基本手当の受給済みとして、
今年の２月がスタート。
自己都合退職の場合は、１２ヶ月の被保険者期間が必要ですので、２月１日から勤務開始なら来年の１月３１日までは勤めることが必要です。
会社都合なら、６ヶ月なので、今年の７月３１日までですね。
また、被保険者資格の期間が正味１２ヶ月（または６ヶ月）必要ですから、もし、２月５日とか、月の途中からだったら、その分ちゃんと長く勤めないとなりません。
例えば、２月５日就職なら、１年後というのは来年の２月４日まで勤めないとなりません。
これ、ときどき勘違いをして、１ヵ月中に１１日働くと被保険者期間１ヵ月だから、2/5-2/28の間に１１日働いていれば大丈夫、と書く人がいますが、それは間違い。
まず、最低限日数はクリアしないといけないので、月の中途入社だった場合はお気をつけて。
今年の２月がスタート。
自己都合退職の場合は、１２ヶ月の被保険者期間が必要ですので、２月１日から勤務開始なら来年の１月３１日までは勤めることが必要です。
会社都合なら、６ヶ月なので、今年の７月３１日までですね。
また、被保険者資格の期間が正味１２ヶ月（または６ヶ月）必要ですから、もし、２月５日とか、月の途中からだったら、その分ちゃんと長く勤めないとなりません。
例えば、２月５日就職なら、１年後というのは来年の２月４日まで勤めないとなりません。
これ、ときどき勘違いをして、１ヵ月中に１１日働くと被保険者期間１ヵ月だから、2/5-2/28の間に１１日働いていれば大丈夫、と書く人がいますが、それは間違い。
まず、最低限日数はクリアしないといけないので、月の中途入社だった場合はお気をつけて。
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