失業保険と扶養について教えて下さい。結婚の為に退職し、扶養家族となりました。その後、ハローワークにて失業保険の申請をし、現在待機期間中なのですが、
扶養になってる場合失業保険を受け取る行為はだめなのでしょうか？もしだめだとするとまずどうすればいいのでしょうか？扶養じゃなくすれば特に問題はないのでしょうか？
無知ですみませんが、分かる方に教えて頂けたら幸です。

お答えいたします。
雇用保険(今は失業保険とは言いません）は本人のための保険ですから扶養、そうでないは関係ありません。
受給できます。本人がすぐにでも働く意思があればＯＫです。
そうでなければハローワークで受け付けてくれる訳がありませんね。

会社都合で退職をする事になりました。

そこで気になることが出来ましたので助けてください。

１、今主人の扶養の入り働いていますが…

失業保険は、１０３万の金額の中に入るのでしょうか？


２、退職をするにあたり書類上など気を付けないといけない事ありますか？


始めての事で戸惑っています。回答よろしくお願いします

扶養に入っている人は、失業保険はもらえません。

離職票とか、年金手帳ですが、ご主人の扶養になっていいるのですよね。今年金とかはどうなっています。

失業保険をもらう場合、扶養を抜けるタイミングについて教えて下さい。
現在、主人の扶養に入っています。失業保険の手続きをしたいのですが、扶養を抜けるタイミングはいつですか？

①失業保険の手続き開始日（受給資格決定日）

②初回講習日（待機満了日）

③初回認定日

④振込予定日

①～④の、いつのタイミングで扶養から抜ければ良いのですか？

年金、健康保険の手続きの関係がありますので教えて下さい。


会社都合で退職して１８０日受給資格があります。
主人の会社に確認しましたが失業保険の給付期間は扶養に入れないとの事でした。

宜しくお願いします。

それも健康保険組合に確認すればよいのです。

月末日をまたがないのなら、保険料は一緒なので、神経質になることは
ないですよ。

保険料は日割りされないのでね。 月割で、月末日が基準です。

待機期間もＮＧという ところもあるので、確認をしてください。

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